Empresa Activitech  Ltd. (en adelante: "La empresa"), Quién gestiona y opera el sitio web de Misrot (en adelante:El sitio), Está obligado a actuar de acuerdo con las disposiciones de la ley y de manera razonable y aceptable para la protección y protección de la privacidad de los usuarios del sitio (en adelante: "Usuarios"), Sujeto a cualquier ley.

Este documento detalla la política de protección de la privacidad de la empresa, que regula cómo se mantiene y utiliza, la información sobre los usuarios acumulada en su poder, así como las opciones disponibles para que los usuarios protejan su privacidad.

Esta política de privacidad también se aplica al usuario del sitio web y / o al suscriptor de los servicios ofrecidos en el sitio web a través y / oa través de otro sitio web, esté o no relacionado con la empresa.

כללי

  1. Si ha leído la política de privacidad y no está de acuerdo con ninguna de ellas, debe abandonar inmediatamente el sitio y no navegar por él, y dejar de usar los servicios proporcionados a través del sitio (en adelante: "los Servicios"), siempre que haya utilizado alguno de esos servicios. Su navegación continua por el sitio o el uso de los servicios ofrecidos por el sitio se considerará como su consentimiento a todos Regulaciones Y política de privacidad.
  2. Como condición básica para utilizar algunos de los servicios del sitio (incluido el envío de un currículum vitae a los empleadores, el uso de la agencia de empleo, el registro en la base de datos del currículum vitae), el usuario deberá proporcionar a la empresa información personal como nombre, correo electrónico. dirección y curriculum vitae. Además, durante el uso del sitio web y / o los servicios ofrecidos en el mismo, el usuario proporcionará a la empresa otros datos que le conciernen (todos los datos proporcionados por el usuario a la empresa en relación con el sitio web y / o los servicios proporcionado a través del sitio web se leerá a continuación: "Detalles personales").
  3. Se aclara al usuario que no tiene ninguna obligación legal de proporcionar los datos personales, y la entrega de los datos personales depende de la voluntad y consentimiento del usuario. Sin embargo, el usuario es consciente de que proporcionar cierta información personal es una condición para registrarse en el sitio y / o utilizar los servicios incluidos en el sitio.
  4. Además, durante el uso del sitio, se acumularán datos sobre cómo el usuario utiliza el sitio: servicios en los que estaba interesado, páginas que visitó, etc. Estos datos se utilizarán principalmente para análisis estadístico y, si se transmiten a un tercero, no identificarán personalmente al usuario.

Almacenar la información en la base de datos y usarla

  1. La información del usuario mencionada anteriormente (ya sea información personal o datos recopilados sobre cómo se usa el sitio), se almacenará en la base de datos de la empresa y la empresa se compromete a utilizar esta información únicamente sujeta a todas las leyes y propósitos del sitio de la siguiente manera:
  • Permita que los usuarios utilicen el sitio de manera conveniente y eficiente.
  • Mejorar, enriquecer y modificar los servicios del sitio de acuerdo con los requerimientos de la audiencia de usuarios.
  • Analizar y proporcionar información estadística a terceros, incluidos los anunciantes, esta información si se pasa a terceros no identificará personalmente al usuario.
  • Maximice la exposición del usuario a las opciones de empleo disponibles.
  • Para cualquier otro propósito especificado en las regulaciones del sitio y / o en esta política.
  • Con el propósito de exponer el currículum del usuario al máximo número de opciones laborales, según se detalla En las regulaciones del sitio Y / o en esta política.

Publicidad y correo directo

  1. Al utilizar el sitio web y / o navegar por el sitio web y / o consumir cualquiera de los servicios prestados a través del sitio web, el usuario otorga a la empresa permiso y consentimiento para que los datos personales proporcionados por el usuario a la empresa se utilicen para enviar anuncios publicitarios en su nombre. de la empresa por productos o servicios.
  2. El usuario puede notificar a la empresa en cualquier momento, durante el proceso de registro en el sitio o posteriormente, que se niega a aceptar dichos anuncios, por correo electrónico a la dirección info@actvtec.co.il O de cualquier otra forma que la empresa le permita al usuario.
  3. Con el fin de maximizar la exposición de los usuarios a las oportunidades de empleo disponibles y aumentar sus posibilidades de encontrar trabajo, la empresa puede enviar a los usuarios por correo electrónico / SMS avisos sobre ofertas de trabajo, servicios ofrecidos por el sitio, información de marketing, publicidad, etc. , tanto en su nombre como en nombre de terceros, según lo manifestado a los usuarios del sitio, mediante una solicitud basada en el corte de datos del usuario en función de una o más características. La empresa también puede transferir a terceros información sobre los datos de contacto de los usuarios basándose en el corte de los datos del usuario de acuerdo con una o más características, incluso a terceros como empleadores y empresas comerciales interesadas en enviar dichos mensajes y ofertas a los usuarios del sitio. (Puede conectarse) o si compró en nuestro sitio, es muy probable que reciba un correo electrónico de nuestra parte.

    Solo le enviaremos los correos electrónicos que solicitó o correos electrónicos relacionados con los servicios que le hemos brindado.

    Para enviarle correos electrónicos, utilizamos el nombre y la dirección de correo electrónico que nos proporcionó. Nuestro sitio también registra la dirección IP que utilizó al registrarse en el servicio para evitar el uso indebido del sistema.

    Este sitio puede enviar correos electrónicos a través de Servicio de entrega MailPoet . Este servicio nos permite rastrear la apertura y el clic de enlaces en correos electrónicos. Usamos esta información para mejorar el contenido de nuestros boletines.

    No se deja ninguna otra información de búsqueda fuera de este sitio que no sea la dirección de correo electrónico.

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  4. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Protección de la Privacidad 1981 de XNUMX (en adelante: “La ley,), Un usuario puede retirar su consentimiento en los términos antes mencionados y exigir en cualquier momento, la eliminación de sus datos de la base de datos de la empresa mediante el envío de una solicitud a una dirección de correo electrónico info@actvtec.co.il. La empresa se compromete a eliminar la información del usuario de sus bases de datos dentro de los 15 días hábiles y notificar al usuario dentro de los 30 días siguientes a la fecha de envío de la solicitud. Se aclarará que dicha eliminación se llevará a cabo únicamente en relación con el uso de información personal para correo directo y servicios de correo directo, y la empresa tendrá derecho a continuar reteniendo la información personal proporcionada por el usuario sujeto a las disposiciones de cualquier Ley. En el sitio, que como se indica están destinados al análisis estadístico y en ningún caso identificarán personalmente al usuario).

Suministro de información a terceros

  1. La Compañía se compromete a no ceder a un tercero, información que pueda identificar personalmente al usuario, pero de forma que cumpla con lo dispuesto en esta Política de Privacidad y con lo dispuesto en cualquier ley, así como en los siguientes casos:
  • En el caso de que el usuario autorice a la empresa a ceder sus datos personales a terceros.
  • En el caso de que la función "Confirmo la presentación de mi currículum a otros trabajos similares / adecuados" esté marcada como se especifica en las regulaciones del sitio.
  • En el caso de que el usuario viole las condiciones de uso del sitio web y / o alguno de los servicios ofrecidos en el mismo y / o si realiza a través del sitio web y / o mediante el mismo acciones ilícitas o intentos de realizar tales acciones.
  • En el caso de que la empresa reciba una orden judicial en la que se le indique que facilite los datos del usuario y / o información sobre él a un tercero.
  • En el caso de que surja cualquier disputa, reclamación, reclamación, demanda o procedimiento judicial entre el usuario y la empresa.
  • En todo caso donde la empresa crea que el suministro de la información es necesario para evitar daños graves en el cuerpo y / o propiedad del usuario, o en el cuerpo y / o propiedad de un tercero.
  • En relación con el currículum, transfiera el currículum del usuario a los empleadores según lo considere apropiado la empresa, de acuerdo con las regulaciones del sitio.

Otros sitios

  1. El sitio contiene enlaces a otros sitios. Cuando el usuario hace clic en uno de estos enlaces, el usuario se conectará a un sitio externo al sitio que puede recopilar información sobre el usuario de forma voluntaria o mediante cookies u otras tecnologías. La empresa no es responsable y no controla estos otros sitios o la recopilación de información personal realizada en ellos, su uso o divulgación. Por lo tanto, es recomendable que el usuario consulte las políticas de privacidad de estos sitios para comprender cómo recopilan la información y cómo se utiliza.

Seguridad de la información

  1. La empresa implementa sistemas y procedimientos de seguridad de la información actualizados en sus sitios. Si bien estos sistemas y procedimientos reducen los riesgos de intrusión no autorizada, no brindan una seguridad completa. Por lo tanto, la Compañía no garantiza que sus servicios sean completamente inmunes al acceso no autorizado a la información almacenada en ellos.
  2. La empresa no será responsable de ningún daño directo y / o indirecto que se cause al usuario en caso de divulgación de la información por intrusión no autorizada por parte de terceros o como consecuencia de actos y / u omisiones fuera del control de la empresa. .

Cambios a la política de privacidad

  1. La Compañía puede cambiar de vez en cuando las disposiciones de la Política de privacidad. En el caso de que se realicen cambios materiales con respecto a las instrucciones sobre el uso de la información personal proporcionada por el usuario, se publicará un aviso en el sitio web.
  2. Solo las leyes del Estado de Israel se aplicarán a esta política. Todo lo relacionado con esta política estará sujeto a la jurisdicción exclusiva del tribunal competente de la ciudad de Tel Aviv-Yafo.

Cualquier pregunta puede ser contactada a través de Formulario de contacto En el sitio y le responderemos pronto. Dirección de envío de ActiveTech Ltd. Ltd. Rehovot Hanahar 9 Ramat Gan. 5253105