Cómo prepararse para una entrevista de trabajo

Entrevista de trabajo exitosa: una guía completa sobre cómo aprobar una entrevista de trabajo

Determinado por ti Entrevista de trabajo - ¡Mazel Tov! Ahora es el momento de prepararse. A continuación se muestra una descripción general y muchos consejos sobre cómo tener éxito en una entrevista.

Consejos antes de la entrevista

En los días previos a la entrevista de trabajo, tómese un tiempo para realizar las siguientes acciones:

Empiece a investigar su empresa y sus entrevistadores.

Conocer la empresa para la que se entrevistará puede ayudarlo a llegar a la entrevista con confianza. El uso del sitio web de la empresa, las publicaciones en las redes sociales y los comunicados de prensa proporcionará una comprensión sólida de los objetivos de la empresa y de cómo su experiencia puede adaptarse a ellos.

Investigue la empresa y demuestre lo que sabe

הכינו שיעורי בית וחקרו על המעסיק ועל הענף, כך שתהיו מוכנים לשאלת הראיון “מה אתם יודעים על החברה הזו?” אם לא נשאלתם שאלה זו, עליכם לנסות להדגים לבד את מה שאתם יודעים על החברה.
Puede hacerlo vinculando sus respuestas con lo que ha aprendido sobre la empresa. Por ejemplo, podría decir: Me di cuenta de que implementó un nuevo sistema de software el año pasado, lo que resultó en una mejora dramática en las calificaciones de satisfacción de sus clientes. Soy competente en las últimas tecnologías gracias a mi experiencia en desarrollo de software en ABC, y aprecio una empresa que aspira a ser líder en su industria.
Debería poder encontrar mucha información sobre la historia, la misión y los valores de la empresa, el personal, la cultura y los éxitos recientes en su sitio web. Si una empresa tiene un blog y presencia en las redes sociales, pueden ser lugares útiles para buscar información.

También investigue un poco sobre la industria en la que se encuentra la empresa.

Entrevistador Puede preguntarle cómo percibe la posición de la empresa en su industria, quiénes son los competidores de la empresa, cuáles son sus ventajas competitivas y cómo debe proceder de la mejor manera. Por esta razón, evite intentar investigar a fondo una docena de industrias diferentes. En su lugar, concéntrese en encontrar un trabajo en un número limitado de industrias que sean adecuadas para usted.

Prepárate antes de tiempo

No espere hasta el último minuto para elegir un atuendo para la entrevista, imprima copias adicionales de Currículum El suyo o busque un cuaderno y un bolígrafo. Prepare un buen atuendo para la entrevista para que pueda llegar a la entrevista con poca antelación sin tener que preocuparse por qué ponerse.

Cuando tengas una entrevista de trabajo, prepara todo la noche anterior.

Asegúrese de que su atuendo para la entrevista sea limpio y apropiado para el tipo de oficina que está entrevistando. Traiga un buen portafolio con más copias de Currículum tu. Incluye lápiz y papel para escribir notas.

Si está entrevistando virtualmente, defina bien la tecnología y prepárela con anticipación. Experimente para asegurarse de que todo funcione, se vea y suene bien.

Practique sus respuestas a las preguntas frecuentes en la entrevista.

הכינו את תשובתכם לשאלה הנפוצה: “ספר לי על עצמך, ולמה את/ה מעוניין/מעוניינת בתפקיד זה בחברה שלנו?” הרעיון הוא לתקשר במהירות מי אתם ואיזה ערך מוסף תביאו לחברה ולתפקיד.

Prepárese para las preguntas frecuentes sobre entrevistas.

בכל ספר “כיצד לראיין” יש רשימה של מאה או יותר “שאלות ראיונות נפוצות”. (אתם עשויים לתהות כמה זמן נערכים ראיונות אלה אם יש כל כך הרבה שאלות נפוצות!) אז איך אתם מתכוננים? בחרו באחת הרשימות וחשבו באילו שאלות אתם צפויים להיתקל בהתחשב בגילכם ובמעמדכם (עומדים לסיים את הלימודים, מחפשים התמחות בקיץ). לאחר מכן הכינו את תשובותיכם כך שלא תצטרכו להשקיע מאמץ לענות במהלך הראיון בפועל.

Revise las preguntas típicas de las entrevistas de trabajo que hacen los empleadores y practique sus respuestas.

Las respuestas sólidas son las específicas pero concisas, que citan ejemplos concretos que resaltan sus habilidades y respaldan su currículum.
Sus respuestas deben resaltar las habilidades más importantes para el empleador y relevantes para el trabajo. Si bien es importante preparar las mejores respuestas, es igualmente importante escuchar con atención durante la entrevista para asegurarse de que sus respuestas brinden a los entrevistadores la información que buscan.

Consejo: debe venir preparado para discutir sus expectativas salariales. Si no está seguro de qué salario es apropiado para solicitar, busque encuestas salariales en línea para obtener un rango de salario personalizado que se adapte a su ubicación, industria y experiencia.

Práctica práctica práctica.

זה דבר אחד לבוא מוכנים עם תשובה מוכנה לשאלה כמו: “למה שנעסיק אותך?” זה אתגר אחר לחלוטין לומר זאת בקול רם בצורה בטוחה ומשכנעת. בפעם הראשונה שתנסו את זה, אתם תישמעו אולי קצת מבולבלים, לא משנה עד כמה מחשבותיכם צלולות! עשו את זה עוד 10 פעמים, ותישמעו הרבה יותר בטוחים ומרשימים.

אבל אין צורך לחכות עם התרגול שלכם כשאתם כבר “על הבמה” מול מגייס אמיתי; התאמנו לפני שאתם הולכים לראיון. הדרך הטובה ביותר להתאמן: השיגו שני חברים ותתרגלו לראיין אחד את השני ב”סבב סביבון “: אדם אחד מתנהג כמתבונן וה”מרואיין” מקבל משוב הן מהמתבונן והן מה”מראיין”. עברו לארבעה או חמישה סיבובים, החליפו תפקידים תוך כדי. רעיון אחר (אך בהחלט יעיל גם כן) הוא להקליט את תשובותיכם ואז להאזין להן על מנת לבחון את הטעון שיפור. לא משנה מה תעשו, ודאו שהתרגול שלכם מורכב מדיבור בקול רם חזרה על תשובתכם רק במוח לא מספיקה.

Obtén puntos de éxito en los primeros cinco minutos.

Algunos estudios sugieren que los entrevistadores deciden sobre los candidatos en los primeros cinco minutos de la entrevista, ¡y luego pasan el resto de la entrevista buscando cosas que confirmen la decisión! Entonces, ¿qué puedes hacer en esos cinco minutos para atravesar la puerta? Ingrese con vigor y entusiasmo y exprese su agradecimiento por el tiempo del entrevistador. (Recuerde: él o ella puede ver a muchos otros candidatos ese día y puede estar cansado del niño que se despertó por la noche. ¡Así que ponga energía positiva!)

כמו כן, התחלו בתגובה חיובית על החברה – משהו כמו “באמת ציפיתי לפגישה הזו [ולא “ראיון “]. אני חושב ש[החברה] עושה עבודה נהדרת ב [בתחום או בפרויקט מסוים. ], ואני ממש מתרגש מהאפשרות שאוכל לתרום.”

הפיקו את המירב משאלת “ספר לי על עצמך”.

Muchos entrevistadores comienzan las entrevistas con esta pregunta. Entonces, ¿cómo deberías responder? Puedes meterte en una historia sobre dónde naciste, qué hacen tus padres, cuántos hermanos, hermanas, perros y gatos tienes, y está bien. Pero, ¿prefiere que el entrevistador escriba qué tipo de perro tiene o por qué debería contratarlo la empresa?

שקלו להגיב לשאלה זו במשהו בסגנון: “טוב, ברור שאוכל לספר לכם על הרבה דברים, ואם אני פחות בכיוון ממה שמעניין אתכם אנא יידעו אותי. אבל שלושת הדברים שלדעתי הכי חשוב שתדעו עלי הם [החוזקות שלכם]. אני יכול להרחיב על אלה מעט אם תרצו. “מראיינים תמיד יגידו, “בטח, קדימה.” ואז אתם אומרים, “ובכן, לגבי הנקודה הראשונה, [תנו את הדוגמה שלכם]. וכשעבדתי עבור [חברה], אני [דוגמה חוזקה אחרת]” וכו. אסטרטגיה זו מאפשרת לכם למקד את 10-15 הדקות הראשונות של הראיון בכל החוזקות העיקריות שלכם. שאלת “ספר לי על עצמך” היא הזדמנות פז. אל תפספסו את זה!

Vuelva a leer la descripción del trabajo.

Es posible que desee imprimirlo y comenzar a resaltar las habilidades específicas que busca el empleador. Piense en ejemplos de su trabajo pasado y presente que se ajusten a estos requisitos.

Contactar al entrevistador.

Debe intentar desarrollar una relación con su entrevistador. Conozca el nombre del entrevistador y utilícelo durante la entrevista de trabajo. Si no está seguro del nombre, llame y pregunte antes de la entrevista. Y también, escuche con atención durante la introducción.
Si tiende a olvidar los nombres, escríbalo en un lugar discreto, como en letra pequeña en la parte inferior de su cuaderno.
En última instancia, hacer contacto y hacer contacto personal con su entrevistador puede aumentar sus posibilidades de ser contratado. Las personas tienden a contratar candidatos que les agradan y encajan bien en la cultura de la empresa. De esta manera, puede traer al gerente de reclutamiento a su lado.

Utilice el método STAR para responder preguntas.

Esté preparado para que le pregunten sobre tiempos pasados ​​en los que utilizó una habilidad específica y use el método STAR para contar historias con un estado, tarea, acción y resultado claros.

Hemos preparado una lista de recomendadores.

Sus entrevistadores pueden pedirle que envíe una lista de recomendadores antes o después de su entrevista. La preparación de una lista de referencias con anticipación puede ayudarlo a completar rápidamente este paso para seguir adelante con el proceso de contratación.
Esté preparado con ejemplos del trabajo que ha realizado. Durante la entrevista, probablemente se le preguntará sobre un trabajo específico que hizo en relación con el trabajo. Después de revisar la descripción del trabajo, piense en el trabajo que ha realizado en el pasado, lo que demuestra que tiene experiencia y éxito en el desempeño de un trabajo similar.

Hemos preparado preguntas inteligentes para sus entrevistadores.

Hazle preguntas a tu entrevistador.

בואו לראיון עם כמה שאלות מושכלות למראיין המדגימות את הידע שלכם בחברה כמו גם את כוונתכם הרציניות. מראיינים תמיד שואלים אם יש לכם שאלות, ולא משנה מה, כדאי שתהיה לכם אחת או שתיים מוכנות. אם אתם אומרים “לא, לא ממש”, הוא או היא עשויים להסיק שאתם לא כל כך מעוניינים בעבודה או בחברה. שאלה טובה לכל מטרה היא, “אם היית יכול לתאר את המועמד האידיאלי לתפקיד זה, איך הוא או היא יהיו?”

Las entrevistas son una calle de dos sentidos. Los empleadores esperan que usted haga preguntas: Quieren saber que está pensando seriamente en cómo será trabajar allí. Aquí hay algunas preguntas que quizás desee considerar hacer a sus entrevistadores:
¿Puede explicar cuáles son las responsabilidades diarias de este rol?
¿Cómo describiría las características de alguien que tendría éxito en este papel?
Si estuviera en esta situación, ¿cómo se mediría mi desempeño? ¿Con qué frecuencia?
¿Con qué departamentos trabaja habitualmente este equipo?
¿Cómo suelen cooperar estos departamentos?
¿Cómo se ve el mismo proceso?
¿Cuáles son los desafíos a los que se enfrenta quién ocupará el puesto?

אם אתם מקיימים סדרת ראיונות עם אותה חברה, תוכלו להשתמש בכמה מהשאלות המוכנות שלכם עם כל אדם שאתם פוגשים (למשל, “מה לדעתך הדבר הטוב ביותר בעבודה כאן?” ו”איזה סוג של אדם היית הכי רוצה לראות שהוא ממלא תפקיד זה? “) ואז, נסו לחשוב על אחת או שתיים אחרות במהלך כל ראיון.

Consejos durante la entrevista

Planifique la vestimenta para su entrevista la noche anterior.

Si habla con un reclutador antes de la entrevista, puede preguntarle sobre el código de vestimenta en el lugar de trabajo y elegir su vestimenta en consecuencia. Si no tiene a nadie a quien preguntar, consulte con la empresa para averiguar por sí mismo qué es lo apropiado.

Lleve copias del currículum, cuaderno y bolígrafo.

Lleve al menos cinco copias de su currículum impreso en papel limpio en caso de que haya varios entrevistados. Resalte logros específicos en su copia con los que pueda relacionarse y discutir fácilmente. Traiga un bolígrafo y un cuaderno pequeño. Esté preparado para tomar notas, pero no en un teléfono inteligente u otro dispositivo electrónico.

Planifique su horario para que pueda llegar 10-15 minutos antes. Trace su ruta al lugar de la entrevista para que pueda estar seguro de llegar a tiempo. Si toma transporte público, prepare un plan de respaldo en caso de retrasos.
Consejo: cuando llegue temprano, utilice los minutos adicionales para observar la dinámica del lugar de trabajo.

Una vez que haya dedicado tiempo a los preparativos, puede tener éxito en un día de entrevista practicando los siguientes consejos:

Llegue a tiempo (significa temprano)

Llegue a tiempo a la entrevista. Tiempo significa cinco a diez minutos antes. Si es necesario, conduzca hasta el lugar de la entrevista con anticipación para saber exactamente a dónde se dirige y cuánto tiempo le tomará llegar allí.

Hizo una gran primera impresión.

No te olvides de las pequeñas cosas: lustra tus zapatos, asegúrate de que tus uñas estén limpias y ordenadas y revisa tu ropa en busca de agujeros, manchas, pelo de mascotas e hilos sueltos. Introducido Lenguaje corporal Seguro y sonriendo todo el camino.

Lenguaje corporal correcto

Vístase correctamente, haga contacto visual, adopte una postura firme y buena, hable con claridad y no se exceda con el perfume. A veces, los lugares de las entrevistas son salas pequeñas que no tienen un buen flujo de aire. Quiere que el entrevistador preste atención a sus habilidades laborales.

Intenta mantener la calma
Durante la entrevista de trabajo, intente relajarse y mantenerse lo más tranquilo posible. Recuerde que su lenguaje corporal dice tanto sobre usted como sus respuestas a las preguntas. La preparación adecuada le permitirá irradiar confianza:

Cuando responda preguntas, mantenga contacto visual con el entrevistador.

Asegúrese de prestar atención a la pregunta para no olvidarla, y escuche toda la pregunta (a través de la escucha activa) antes de responder, para comprender exactamente lo que pregunta el entrevistador.

Aclare sus fortalezas y las razones por las que quiere en el trabajo.

היכונו להיכנס לכל ראיון עם שלוש עד חמש חוזקות מרכזיות, כמו מה הופך אתכם למועמדים הטובים ביותר לתפקיד. הכינו דוגמא לכל חוזקה (“יש לי כישורי תקשורת טובים. למשל, שכנעתי קבוצה שלמה ל …”). ותהיו מוכנים לספר למראיין מדוע אתם רוצים את התפקיד הזה – כולל מה מעניין אתכם בקשר לזה, אילו תגמולים הוא מציע שאתם מוצאים בהם ערך ובאילו יכולות הוא דורש שיש לכם. אם מראיין לא חושב שאתם באמת ממש מעוניינים בתפקיד, הוא או היא לא יתנו לכם הצעה – לא משנה כמה אתם טובים!

Espere las preocupaciones y reservas del entrevistador.

תמיד יש יותר מועמדים לתפקידים. אז מראיינים מחפשים דרכים לסקר אנשים. שימו את עצמכם בנעליהם ושאלו את עצמכם מדוע אולי לא ירצו להעסיק אתכם (“אין לי את זה”, “אני לא זה וכו ‘). ואז הכינו את הגנתכם: “אני יודע שאולי אתה חושב שאני לא הכי מתאים לתפקיד הזה בגלל [הסתייגותם]. אבל אתה צריך לדעת ש [הסיבה שהמראיין לא צריך להיות מודאג יתר על המידה]. “

Trate a todos los que lo encuentren con respeto.

Esto incluye personas en las carreteras y en el estacionamiento, personal de seguridad y personal de recepción. Trate a cualquier persona que no conozca como si fuera el director de contratación. Incluso si no es así, su posible empleador puede solicitar comentarios.
Practica buenos modales y lenguaje corporal. Practique un lenguaje corporal seguro y accesible desde el momento en que ingrese al edificio. Siéntese o párese erguido con los hombros hacia atrás. Antes de la entrevista, respire profundamente y exhale lentamente para controlar los sentimientos de ansiedad y fomentar la confianza en sí mismo. El entrevistador debe acercarse primero para iniciar un apretón de manos. Ponte de pie, mira a una persona a los ojos y sonríe. Un buen apretón de manos debe ser constante pero sin aplastar los dedos del otro.

Recuerda venir con tu autenticidad y positividad..

Ser genuino durante la entrevista también puede ayudar a los empleadores a relacionarse con usted fácilmente. Mostrar positividad con una sonrisa y un lenguaje corporal optimista puede ayudar a mantener la entrevista alegre y constructiva.

Responda honestamente a las preguntas formuladas.

Si bien puede parecer tentador presumir de sus habilidades y logros, los entrevistadores encuentran una honestidad refrescante y respetuosa. Concéntrese en sus fortalezas clave y en por qué su experiencia lo hace especialmente apto para el trabajo.
Vincula tus respuestas a tus habilidades y logros. En cualquier pregunta que responda, es importante que vincule sus antecedentes con el trabajo dando ejemplos de soluciones y resultados que haya logrado en el pasado. Aproveche cada oportunidad para presentar un trato con los requisitos que aparecen en la descripción del trabajo.

Mantenga sus respuestas concisas y enfocadas.

El tiempo de los entrevistadores es limitado. Practicar sus respuestas con anticipación puede ayudarlo a mantenerse concentrado.

אל תדאג להישמע “מוכנים מידי”.

יש אנשים שחוששים שאם הם יעשו חזרות על תשובותיהם, הם ישמעו “מוכנים מידי” (או מלוטשים מדי) במהלך הראיון. אל תדאגו. אם אתם מוכנים היטב, אתם תשמעו בטוחים ומלוטשים.

Esté preparado para lidiar con preguntas ilegales e inapropiadas.
שאלות לגבי גילכם, מינכם, דתכם, מצבכם המשפחתי ונטייתכם המינית אינן הולמות ובתחומים רבים אינן חוקיות. עם זאת, ייתכן שתשאלו לגבי אחד מהם או יותר. אם כן, יש לכם כמה אפשרויות: אתם יכולים פשוט לענות בשאלה (“אני לא בטוח איך זה רלוונטי לתפקיד”), או שאתם יכולים לנסות לענות על “השאלה שמאחורי השאלה”: “אני לא יודע אם אחליט שיהיו לי ילדים בעתיד הקרוב, אבל אם אתה תוהה אם אעזוב את עבודתי לתקופה ממושכת, אני יכול לומר שאני מאוד מחויב לקריירה שלי ולמען האמת לא יכול לדמיין לוותר עליה. “

Sea firme y asuma la responsabilidad de la entrevista.

Quizás por un esfuerzo por ser cortés, algunos candidatos asertivos suelen volverse demasiado pasivos durante las entrevistas de trabajo. Pero la cortesía no es igual a la pasividad. Una entrevista es como cualquier otra conversación: es un baile en el que cada parte responde a la otra. No se equivoque, simplemente siéntese y espere a que un entrevistador le pregunte sobre el mismo premio Nobel que ganó. Es su responsabilidad asegurarse de que él conozca y comprenda sus puntos fuertes.

No hables negativamente de tus empleadores anteriores.

Si se siente desesperado por su trabajo actual, concéntrese en hablar sobre lo que ha ganado con esa experiencia y lo que quiere hacer a continuación.

Piensa positivo.

אף אחד לא אוהב מתלוננים, אז אל תתעכבו על חוויות שליליות במהלך ראיון. גם אם המראיין מבקש אתכם לפרט, “איזה משימות הכי לא אהבת?” או “מה הכי לא אהבת בעבודה הקודמת?” אל תענו ישירות על השאלה. או ליתר דיוק, אל תענו על כך כפי שנשאלתם. במקום זאת, אמרו משהו כמו, “ובכן, למעשה מצאתי משהו בכל המשימות שלי שאהבתי. למשל, למרות שמצאתי כי [משימה כלשהי] היתה קשה מאוד, אהבתי את העובדה ש [נקודה חיובית לגבי המשימה] “או” אהבתי [עבודה קודמת] לא מעט, אם כי עכשיו אני יודע שאני באמת רוצה [עבודה חדשה]. “

היו מוכנים לראיונות “מבוססי התנהגות”.

Uno de los estilos de entrevista más comunes hoy en día es pedirle a las personas que describan las experiencias que han experimentado y que demuestran comportamientos que la empresa cree que son importantes para un puesto en particular. Se le puede pedir que hable sobre un período en el que tomó una decisión impopular, encontró un alto nivel de perseverancia o tomó una decisión bajo presión de tiempo y con información limitada, por ejemplo.

El paso 1 es anticipar los comportamientos que el gerente de reclutamiento puede estar buscando.
El paso 2 es identificar al menos un ejemplo para la fecha en que demostró cada comportamiento.
El paso 3 es preparar una historia para cada ejemplo. Mucha gente recomienda usar SAR (acción-resultado-resultado) como modelo para una historia.
El paso 4 es practicar la historia. Además, asegúrese de revisar su currículum antes de la entrevista con este tipo de pensamiento en mente; Puede ayudarlo a recordar ejemplos de comportamientos que quizás no haya anticipado.

Consejos después de la entrevista

Después de completar la entrevista, tenga la mejor oportunidad de progresar siguiendo estos pasos:

Pregunte acerca de los siguientes pasos.

לאחר הראיון שלכם, ראוי לשאול את המראיין, מנהל הגיוס או המגייס שלכם למה אתם צריך לצפות בהמשך. זה עשוי להיות דוא”ל המשך עם תוצאות מהראיון שלכם, דרישות נוספות כמו מטלה או רשימת עזר או ראיון אחר.

Cierre la entrevista en un ambiente positivo mientras expresa entusiasmo.

Si un vendedor se le acercó y le mostró su producto y luego le agradeció por su tiempo y salió por la puerta, ¿qué hizo mal? ¡No te pidió que compraras el producto! Si llegas al final de una entrevista y crees que te gusta mucho el papel, ¡pídelo! Dígale al entrevistador que realmente le gusta el trabajo, que estaba entusiasmado con él antes de la entrevista y aún más emocionado ahora, y que está convencido de que quiere trabajar allí. Si hay dos candidatos igualmente buenos al final de la búsqueda, usted y otra persona, el entrevistador pensará que es más probable que obtenga la oferta y, por lo tanto, puede haber una mayor tendencia a ofrecerle el trabajo.

Facilite el envío de una nota de agradecimiento personalizada después de la entrevista.

בקשו את כרטיס הביקור של כל אדם איתו אתם מדברים במהלך תהליך הראיון, כדי שתוכלו לבצע מעקב נפרד באמצעות דוא”ל תודה נפרד. אם התראיינתם בבוקר, שלחו את מייל המעקב שלכם באותו יום. אם ראיינת אחר הצהריים, למחרת בבוקר זה בסדר. וודאו שכל אימייל נבדל מהאחרים, תוך שימוש בהערות שרשמתם במהלך השיחות.

¡No te rindas!

אם היה לכם ראיון רע לתפקיד שאתם באמת חושבים שהתאים מאוד אל תוותרו! כתוב מכתב, שלחו דוא”ל או התקשרו למראיין ויידעו אותו שאתם מודעים לכך שעשיתם עבודה גרועה בתקשורת ומדוע אתם חושבים שעבודה זו מתאימה לכם מאוד. חזרו על מה שיש לכם להציע לחברה, ואמרו שאתם רוצים הזדמנות לתרום. אם אסטרטגיה זו תביא לכם הצעת עבודה תלויה בחברה. אבל דבר אחד בטוח: אם לא תנסו, הסיכויים שלכם הם בדיוק אפסיים. ראינו גישה זו עובדת במספר רב של מקרים, ואנו ממליצים לכם לתת לה את הזריקה האחרונה.

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