Una empresa global de dispositivos médicos necesita un asistente de contabilidad: un puesto inicial después de una pasantía.

El rol consiste en:
- Elaboración de estados financieros según NIIF y normativa inmobiliaria e informes fiscales para las empresas del grupo, y diversos informes periódicos para la dirección y el consejo de administración.
- Establecimiento y gestión permanente de auditoría interna e ISOX.
- Seguimiento del rendimiento de ventas y rentabilidad a nivel de productos/clientes/países/canales, utilizando herramientas de BI.
- Control del modelo de bonificación para clientes y cumplimiento de objetivos.
- Elaboración de inventario mensual, análisis y cálculo de costeo de productos.
- Control presupuestario, control de indicadores organizacionales y análisis analíticos.

*Alcance del trabajo: tiempo completo, de domingo a jueves, de 08:00 a 17:00 + horas adicionales si es necesario (solo trabajo desde las oficinas de la empresa).
*Lugar de trabajo: Hod Hasharon o Kiryat Shmona (la empresa tiene dos sitios. Depende de la ubicación residencial de cada candidato).

El trabajo n.o 183322 es para hombres y mujeres por igual

Requisitos de trabajo

- Licencia de CPA - obligatoria.
- Prácticas en una de las 4 oficinas BIG solamente - ¡obligatorio!
Control de Excel de alto nivel: requerido.
Control del sistema de prioridad - Ventaja.
- Nivel alto de dominio del inglés - obligatorio.

El centro de ventas telefónico de una empresa líder en comunicaciones necesita un representante de ventas
El rol incluye realizar llamadas iniciadas a nuevos y potenciales clientes con una oferta atractiva a favor de incorporarse a la empresa.
Horario de trabajo de domingo a jueves entre las horas: 9:00 a 15:00 sin viernes
Muy adecuado como trabajo para padres / a tiempo parcial para estudiantes y soldados licenciados.
¡Salario base más comisiones iguales sin límite!
¡Un entorno de trabajo solidario y gratificante, concursos, gestión de la altura deficiente y amplios canales de promoción!
El trabajo en Safed

Requisitos de trabajo

Orientación a las ventas: ventaja de la experiencia previa. Motivación para el éxito, creatividad.
Capacidad para trabajar bajo presión y dinámica.

Etiquetado como: Sin educacion, Escuela secundaria, Un diploma de escuela secundaria

 Gestión directa de un equipo en el departamento: definición de áreas de responsabilidad y división de tareas, seguimiento y retroalimentación sobre el desempeño,
Trato individual y más.
 Absorción e inducción de nuevos empleados.
 Gestión Takt Time - detección de problemas, análisis de datos en el día a día y cumplimiento de tiempos de producción.
 Gestión de fallas en el proceso - actualizaciones periódicas, activación de interfaces, siempre mejorando.
 Responsabilidad directa de la calidad y seguridad del producto en el departamento.
 Responsabilidad por el flujo de materiales en todo el departamento.

Requisitos de trabajo

 Un año de experiencia en la gestión de un pequeño equipo, incluyendo admisión, formación, acompañamiento y asistencia.
 Capacidad para motivar a los empleados
 Experiencia en un ambiente de trabajo computarizado
 Experiencia trabajando en la industria - una ventaja significativa
 Familiaridad con los planes de trabajo y su implementación en el departamento - una ventaja

El trabajo n.o 181797 es para hombres y mujeres por igual

 Gestión de los recursos humanos del departamento - absorción, desarrollo, formación del equipo, distribución de tareas, construcción de una matriz
Habilidades, manejo de llamadas matutinas.
 Gestión del equipo responsable de los sectores - inducción, acompañamiento, desarrollo
 Adhesión a los planes de producción - Gestión de TAKT, cuellos de botella, disponibilidad de material, cálculo de indicadores departamentales y presentación de los mismos.
 Responsabilidad por la mejora continua del desempeño y objetivos del departamento.
 Responsabilidad por la integridad de los equipos y herramientas.
 Responsabilidad de la gestión del área de calidad de producto en el departamento - encuestas de calidad, responsabilidad de las instrucciones de trabajo, gestión de fallas
En el proceso
 Responsabilidad por el campo de seguridad en el departamento - patrullas de seguridad, investigaciones, identificación de puntos de riesgo

Requisitos de trabajo

 Habilidad para administrar empleados y gerentes a través de la motivación y la inducción.
 Responsabilidad personal y cabeza grande.
 Excelente habilidad interpersonal.
 Habilidad para trabajar en interfaces.
 Experiencia laboral en el campo de la industria - obligatorio
 3-2 años de experiencia en la gestión de empleados de grandes equipos
 Capacidad para trabajar de forma independiente.
 Habilidades informáticas - OFICINA

El departamento de líneas finales es un departamento de crecimiento acelerado que se requiere para apoyar la estrategia de crecimiento de la compañía en esta área. El gerente a elegir
Llevará al departamento a un nuevo concepto operativo que apoyará esta necesidad.
Responsabilidad general por las actividades de los departamentos, cumpliendo con los tiempos de producción, objetivos de calidad, eficiencia y cumplimiento de los cronogramas, todo manteniendo
Seguridad en el trabajo y valores de la empresa
Responsabilidad de la gestión de los departamentos de producción - alrededor de 300 empleados
Trabajar en colaboración con los departamentos en el sitio y en la empresa.
Definición, seguimiento y cumplimiento de objetivos cuantitativos y cualitativos del departamento.
Iniciar y gestionar proyectos de acuerdo con las metas anuales y la necesidad
Acompañar el proceso de selección de admisión y capacitar a los empleados para la variedad de puestos en los departamentos.
Responsabilidad por la seguridad continua y la seguridad de los empleados.
Implementación de la cultura LEAN
Responsabilidad por el desarrollo de los jefes de departamento y jefes de equipo en campo, definiendo metas personales y departamentales, construyendo planes de trabajo, manejando indicadores
Responsabilidad de los tratos continuos con los departamentos de apoyo.

Requisitos de trabajo

 Ingeniero Electrónico/Industrial y de Gestión/Mecánico - Obligatorio
 Experiencia de al menos 5 años en gestión de producción de unos 150 empleados
 Familiaridad con la metodología LEAN PRODUCTION - obligatorio (experiencia en asimilación - una ventaja)
 Muy buena comunicación interpersonal.
 Alta capacidad técnica (comprensión técnica)
 Analítica con énfasis en EXCEL
 Familiaridad con el sistema PRIORITY - una ventaja
 Disponibilidad para trabajar tiempo completo y horas extras según sea necesario

El trabajo n.o 181795 es para hombres y mujeres por igual

Descripción del puesto:

- Miembro del equipo de infraestructura, responsable y dando soporte a las infraestructuras de cómputo, comunicación, servidor y firewall.
- Brindar soporte técnico a los usuarios de la empresa, localizando y manejando fallas de hardware y software. Trabajo a nivel de mesa de ayuda en un alto porcentaje.
- Realización y gestión de proyectos transversales a la organización en el ámbito de la informática.
- Prioridad de funcionamiento del sistema a nivel de administrador.

Lugar de trabajo: área de la Alta Galilea.

Alcance del puesto: tiempo completo, domingo a jueves, 16:30 - 07:30 + horas extra si es necesario.
El trabajo n.o 180839 es para hombres y mujeres por igual

Requisitos de trabajo

- 3-5 años de experiencia en un puesto de soporte técnico / Helpdesk / TI en una organización multiusuario - obligatorio.
- Dominio del inglés (escrito y hablado) a un nivel alto - obligatorio.
- Control y comprensión de redes - Obligatorio.
- Familiaridad con los sistemas de Microsoft y los sistemas virtuales - obligatorio.
- Sus y amables servicios.
- Recomendaciones de lugares de trabajo anteriores.

• Gestión de todo el sistema operativo de la empresa, incluida la cadena de suministro, TP,
Compras, logística, mantenimiento, ingeniería de producción y calidad.
• Miembro de la alta gerencia
• Responsabilidad por el cumplimiento de los estándares de calidad en la operación
• Liderar procesos de mejora del desempeño
• Liderar la estrategia de eficiencia y reducción de costos
• Gestión de proyectos transversales a la organización en las áreas de infraestructura, producción y eficiencia
• Gestión de mandos intermedios en las áreas profesionales de operaciones y decenas de empleados
quienes les reportan
• Trabajar con muchas interfaces dentro y fuera de la organización.

Requisitos de trabajo

• Educación - ingeniero mecánico - ¡obligatorio!
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de operaciones o como ingeniero de planta - preferencia por los campos de farma/alimentos/química/medicina, etc.
• Experiencia en puestos de alta dirección, incluida la dirección ejecutiva,
• Experiencia en la gestión de decenas de empleados en el campo de la producción, TP, calidad y más
• Orientación empresarial y experiencia en eficiencia operativa El puesto está destinado tanto a mujeres como a hombres.

Trabajamos en horarios convenientes, 09: 00-15: 00 Adecuado como padre / estudiante / s Venta de paquetes de comunicación a clientes - Cellcom TV + Triple - Infraestructura de Internet, proveedor y más.
¡Lo capacitaremos en el campo y lo convertiremos en un vendedor que gane el dinero de RB!
Con nosotros durante todo el turno, disfrute de golosinas, concursos, sorpresas y, lo más importante, la gestión a la altura de los ojos.
¿Cuál es el sueldo? ¡fuego! 40-50 NIS promedio por hora si cumple objetivos realistas.
¿dónde? En Safed. ¡Empiece a trabajar inmediatamente!
 

Requisitos de trabajo

Deseo y motivación para triunfar, progresar y desarrollarse con nosotros Disponibilidad para empezar a trabajar de inmediato. Persuasión y buena capacidad de expresión: el resto te lo enseñaremos.

Etiquetado como: Escuela secundaria, Certificado profesional

Una fábrica líder en su ramo en Acre necesita un electricista calificado
Trabajar en dos turnos, incluidos los fines de semana (según ley)
Una gran fábrica en el campo del heavy metal, mucho trabajo con controladores, perteneciente a un equipo de mantenimiento profesional.

Requisitos de trabajo

Electricista certificado - requerido
Experiencia en maquinaria eléctrica, de fábricas - al menos un año
Conocimiento de controladores programables (PLC)
Conocimiento de la lectura de dibujos
Conocimiento y experiencia en el trabajo con software de computadora.
Ingles en buen nivel
Experiencia trabajando en altura
El trabajo n.o 167346 es para hombres y mujeres por igual

• Realizar fractura y mantenimiento preventivo en maquinaria e instalaciones productivas.
Cumplimiento con el llenado de formularios según normas GMP
Acompañamiento y absorción de nuevas máquinas y tecnologías en producción.
• Reparación de estructuras.
• Habilidad para detectar fallas de fabricación, identificar causas raíz y solucionarlas.

Requisitos de trabajo

• Técnico / Ingeniero Práctico.
• Capacidad para leer dibujos técnicos.
• Electricista - una ventaja.
• Experiencia como trabajador de mantenimiento en una planta de fabricación: una ventaja significativa.
• Habilidad para leer y escribir en hebreo e inglés.

Características personales:
• Trabajo en equipo
• Alta autodisciplina
El trabajo atrae tanto a hombres como a mujeres.