Visión general

Manejar todos los aspectos del pago de los empleados, incluida la presencia de los empleados en un sistema de vigilancia.
Construcción y elaboración de informes, seguimiento y control.
Absorción y terminación del empleo.
Tratamiento de las instituciones: deducciones del IRPF, seguridad social.
Manejo del tema de beneficios sociales: fondos de pensiones / fondos complementarios / seguros ejecutivos Trabajo con agentes y administradores de arreglos.
Órdenes de salario: Cierre de un mes
Provisiones: vacaciones, convalecencia, indemnizaciones.

Requisitos de trabajo

Certificado de contador de salarios
Experiencia trabajando en el sistema Har-Gal, escenario
Experiencia laboral previa como contador de nómina en una organización mediana-grande
Experiencia en nómina y órdenes de nómina: cierre de mes y registro en los libros - una ventaja
Conocimiento de las prestaciones sociales: fondos de pensiones/fondos complementarios/seguros ejecutivos.
Dominio del derecho laboral.
Control total de Excel.