Visión general

 Gestión directa de un equipo en el departamento: definición de áreas de responsabilidad y división de tareas, seguimiento y retroalimentación sobre el desempeño,
Trato individual y más.
 Absorción e inducción de nuevos empleados.
 Gestión Takt Time - detección de problemas, análisis de datos en el día a día y cumplimiento de tiempos de producción.
 Gestión de fallas en el proceso - actualizaciones periódicas, activación de interfaces, siempre mejorando.
 Responsabilidad directa de la calidad y seguridad del producto en el departamento.
 Responsabilidad por el flujo de materiales en todo el departamento.

Requisitos de trabajo

 Un año de experiencia en la gestión de un pequeño equipo, incluyendo admisión, formación, acompañamiento y asistencia.
 Capacidad para motivar a los empleados
 Experiencia en un ambiente de trabajo computarizado
 Experiencia trabajando en la industria - una ventaja significativa
 Familiaridad con los planes de trabajo y su implementación en el departamento - una ventaja

El trabajo n.o 181797 es para hombres y mujeres por igual