Principios generales

Es muy importante adaptar y modificar ligeramente el documento de currículum específico a la posición anunciada, y no enviar exactamente el mismo documento a diferentes posiciones.

En la redacción de un currículum, hay una serie de principios generales que siempre son verdaderos y válidos para todas las partes del documento. Es importante conocerlos antes de acercarse al oficio de escribir.

Un currículum es una especie de documento de autocomercialización que revisa y prueba todas las habilidades, la experiencia y el conocimiento relevantes que un candidato tiene para ofrecer. Esta es casi siempre la primera puerta de entrada a cualquier puesto y parte de la impresión inicial que permite a los reclutadores evaluar la idoneidad de un candidato para el empleo en un puesto específico.

Los reclutadores dedican unos segundos a cada documento de currículum, por lo que es importante saber cómo destacar y lograr que el reclutador se concentre en su currículum. La regla más básica que siempre es cierta es Adapte su currículum al trabajo que busca y su experiencia.

Piezas y su orden

No existe una forma correcta de escribir y editar un currículum. En los últimos años, han surgido ejemplos que describen el mejor formato de un documento para que sea eficaz. La mayoría de los currículums incluyen los siguientes títulos de capítulo:

  1. Datos personales del candidato
  2. Resumen del currículo
  3. Experiencia laboral
  4. Educación y estudios
  5. Servicio militar (utilizado principalmente en Israel)
  6. Dominio del idioma
  7. Aplicaciones informáticas (cuando sea relevante para el trabajo)
  8. Publicaciones: si son relevantes para el trabajo. Aceptado principalmente en la academia.
  9. Premios, reconocimientos y excelencia
  10. Recomendados (generalmente una opción para recibir recomendaciones)

חשוב כבר עתה להדגיש שאין “תבנית אחת נכונה” וכל מקרה לגופו אך תמיד כדאי למקם בחלק העליון של המסמך את הפרק שהכי מקדם אתכם, ולשמור לתחתית העמוד את זה שפחות רלוונטי למשרה.

לדוגמה: במידה והתפקיד דורש שליטה בשפות ואתם דוברים את השפה המבוקשת – “הקפיצו” את פרק “שליטה בשפות” לראש העמוד. אם השירות הצבאי שלכם מאוד רלוונטי לתפקיד הקפיצו אותו לחלקים העליונים בקורות החיים.

Nombre del juego - Relevancia

אף שקיימים כללים די ברורים לכתיבת מסמך קו”ח, אין זה אומר שמדובר במסמך לגמרי סטנדרטי, אלא במסמך שיש להתאימו עד כמה שניתן ליכולת, לניסיון ולכישורים. Es muy importante adaptar y cambiar el documento específicamente para la posición anunciada, y no enviar exactamente el mismo documento a diferentes posiciones, ni mucho menos a diferentes posiciones.

Ingrese en el currículum y especifique principalmente la información relevante que le muestre al reclutador que cumple con la mayor cantidad posible de requisitos laborales.

La información irrelevante puede desviar el enfoque del reclutador de los detalles importantes del currículum y, por lo tanto, sabotear las posibilidades de obtener una citación para la entrevista tan esperada.

Además, también es recomendable incorporar en el currículum palabras clave o frases del mundo del contenido del puesto. Las palabras generalmente se pueden encontrar en la descripción del trabajo, en el sitio web de la empresa de contratación o en la descripción de trabajos similares en diferentes empresas. Al mismo tiempo, es mejor no exagerar en el uso de estas palabras clave y permanecer fiel a la realidad.

Tenga en cuenta que el currículum debe incluir habilidades de antigüedad que coincidan con los requisitos para el puesto. Por ejemplo, si existe un requisito de conocimiento en Excel, indíquelo en el currículum y evite que el reclutador haga suposiciones.

Es importante tener en cuenta los roles pasados, que el carácter y las habilidades necesarias para desempeñarlos son relevantes para el rol. Por supuesto, existe una preferencia por la experiencia en el campo profesional del trabajo, pero en los casos en los que no se tiene dicha experiencia, vale la pena enumerar los puestos que incluyeron aspectos relevantes a los requisitos del puesto.

לדוגמא, במידה ואתם מתחרים על משרת ניהול מיזם כלשהו, כל משרה ניהולית שביצעתם בעבר, גם אם אינה בדיוק באותו תחום העיסוק (לדוגמא, ניהול יחידת מכירה, ניהול מוקד שי”ל, פיקוד צבאי וכו’) עשויה להיות רלוונטית. בהצגת התפקיד רצוי להבליט את הפן הניהולי, וגם לציין את הנושאים שהיו בניהול שלכם ואת המיומנויות שנדרשו מכם.

El idioma del currículum

Para algunos de los trabajos, es recomendable enviar un currículum en inglés. ¿Cómo sabrá si debe enviar un currículum en inglés o en hebreo?

ישנו כלל שאומר שאם המשרה כתובה באנגלית, אז קורות החיים ישלחו למגייס גם כן באנגלית. בנוסף, למשרות בחברות הייטק/תוכנה שעובדות מול חו”ל נהוג לשלוח גם כן קורות חיים באנגלית. כדאי לשים לב, אם צויין בתיאור המשרה שצריך לשלוח קורות חיים באנגלית. יש לשלוח כמובן לפי המתבקש מן הכתוב.

  • מודעת דרושים פורסמה בשפה עברית = קו”ח בעברית.
  • מודעת דרושים פורסמה בשפה אנגלית = קו”ח באנגלית.
  • Aún no se ha decidido que en empresas internacionales y de alta tecnología sea costumbre enviar un currículum en inglés.
  • ישנה אופציה נוספת לצרף שני קבצי קו”ח בעברית ובאנגלית.

Incluso las personas con un inglés excelente pueden tener dificultades a la hora de redactar un currículum profesional en inglés o traducir su currículum existente del hebreo. Esto se debe a que no basta con traducir las palabras libremente, pero hay que tener en cuenta que el mensaje principal también pasa en el idioma inglés y comprobar que, aparte de los errores sintácticos, tampoco hay palabras traducidas en el contexto incorrecto en el documento. Siempre se recomienda que el hablante nativo de inglés revise el currículum y corrija la corrección necesaria.

Para un estudio interesante sobre las preferencias de los reclutadores israelíes por el idioma de los currículums Haga clic aquí.

Escribir en nombres de acciones

כיוון שמדובר במסמך רשמי המדבר בשפה מקצועית, יש לכתוב קורות חיים עם שמות פעולה. לדוגמא: “הכנת הצעות מחיר”, “ניהול צוות עובדים”, “יצירת שיתופי פעולה”.

כתיבה בגוף ראשון (“הכנתי מצגות”, “ניהלתי מוקד שרות) נותנת לקובץ רושם של סיפור מנקודת מבט אישית. כיוון שמדובר במסמך רשמי  בשפה מקצועית, כדאי לכתוב קורות חיים עם שמות פעולה. לדוגמא: “הכנת הצעות מחיר”, “ניהול צוות עובדים”, “יצירת שיתופי פעולה”. יוצא מהכלל הוא התחום הטיפולי שם ניתן בהחלט לכתוב גם בגוף ראשון יחיד.

Exageraciones y mentiras

No debe exagerar ni mentir sobre su experiencia laboral o educación. Es importante respaldar las cosas escritas en el documento de currículum, de lo contrario, se lo percibirá como poco confiable y luego será difícil corregir la impresión inicial. Recuerde, la primera impresión, no la segunda.

סקרים ומדגמים המתפרסמים מדי פעם, מעלים ממצאים והשערות הנוגעים לנושא הדיוק במסירת פרטים במסמך קו”ח לצורך תעסוקה. הממצאים מראים כי קיימת תופעה רחבה של “שיפצור” קו”ח, אם זה בדרך מוגזמת בכתוב, הסתרת פרטים או ציון פרטים שאין בהם אמת כלל. הסעיפים בהם יש נטייה לא לכתוב את כל האמת הם: גיל, השכלה ורקע תעסוקתי. במקרים מסויימים הסתבר שאקדמאים נמנעו מלכתוב את כל השכלתם וכישוריהם מחשש שייחשבו כמוכשרים מדי לתפקיד המיועד א(Over Qualified).

לכתוב שקרים בקורות חיים יכול אף להגיע עד לכדי עבירה פלילית, היו מקרים שהוגשו תביעות נגד אנשים שזייפו פרטים במסמך קו”ח שלהם. מומחים בתחומי התעסוקה ציינו בעבר כי דבר שאינו אמיתי כמעט תמיד מתגלה לבסוף, ויכול לגרום לפיטורי העובד שהתקבל לעבודה על סמך מצג שווא.

Idioma estándar

Asegúrese de formular con fluidez y evitar errores ortográficos. También es importante evitar la jerga, el lenguaje callejero y las palabras breves por escrito. Esto es importante porque tiene que ser entendido completamente en la llamada palabra. Una vez que haya terminado de escribir su currículum, deje que alguien que conozca revise los errores ortográficos y corrija.

Diseño y edición

Hoy en día, los reclutadores no se detienen en cada palabra y frase, sino que escanean el texto.

El estilo y la apariencia de un documento de currículum tienen un gran impacto en su capacidad para transmitir un mensaje enfocado a corto plazo.

Los currículums desordenados hacen que sea muy difícil para el reclutador verificar la idoneidad para el trabajo. Un reclutador que ve docenas de currículums al día puede simplemente omitirlo y pasar al siguiente candidato.

Tipografía, espacio, colores y relieves

fuente: Es importante mantener una fuente uniforme, simple y legible. Se recomienda utilizar el tamaño de fuente Arial 10-12.

Colores: Un color es suficiente (negro). Excepto para trabajos creativos o trabajos relacionados con puestos que usted sabe de antemano que existe una demanda de un currículum más elegante. Un diseñador definitivamente puede diseñar un poco su currículum para dejar una impresión positiva. En general, basta con utilizar negro.

Espaciado: Mientras escribe, tenga en cuenta que el espacio entre las líneas varía de 1.35 a 1.5.

Debes usar relieves siempre que sea posible - El uso adecuado de viñetas creará una estructura más clara y legible para el currículum, por lo que el reclutador podrá escanear el documento de manera fácil y rápida.

Enfatizando los detalles importantes en el cuerpo del texto. El texto en negrita captará la atención del reclutador incluso cuando hojee muchos currículums, por lo que es recomendable resaltar los detalles más relevantes para el trabajo.

Asegurar una apariencia consistente y uniforme en todo el currículum. - Si ha elegido un espacio determinado, asegúrese de utilizarlo en todo su currículum. Si usó relieves, no los reemplace con las diferentes partes.

No se necesitan fotos ni ilustraciones - Este es un documento oficial, y tal uso puede ser interpretado por el lector como algo infantil.

Se recomienda guardar el documento como Word y PDF – נהוג לשלוח למגייס את קורות החיים בקובץ PDF על מנת שהוא יראה בדיוק כפי שתוכנן (בלי קשר לגרסת ה-Word בה הוא הוכן. יחד עם זאת כלים אוטומטיים שסורקים קורות חיים מצליחים”לקרוא” טוב יותר קורות חיים הכתובים ב-Word.

Asimismo, en el nombre de guardar el archivo es recomendable incluir su nombre completo y el lugar al que está enviando el currículum. Por ejemplo: Avi-cohen-Cellcom.pdf.

La corrección debe realizarse en todas las partes del documento. No debe haber errores ortográficos: incluso un solo error puede estropear la primera impresión. Si no está seguro de la ortografía correcta de una palabra en particular, verifique en Google cómo se recomienda escribir esa palabra.

Informacion personal

No se recomienda incluir una foto en el currículum

Informacion personal

Esta es la primera parte que aparece en la parte superior del documento e incluye formas de contactar al candidato: כתובת אימייל, כתובת מגורים ומס’ נייד. Si usted tiene Perfil de LinkedIn oficial y profesional, Se recomienda agregarlo.

Tenga en cuenta que la dirección de correo electrónico debe ser una dirección formal y adecuada, y no debe contener palabras tontas / triviales (por ejemplo, no es aconsejable utilizar una dirección de estilo empresario1975@gmail.com).

Los datos personales deben redactarse en una extensión de hasta 3 líneas, de modo que ocupen el menor espacio posible en el documento.

¿Qué se requiere para registrarse?

  • Nombre + apellido
  • Residencia - Si vive en una aldea / municipio que no se conoce realmente o que está significativamente lejos del lugar de trabajo, escriba la dirección con precisión con el nombre de la ciudad central más cercana o indique la proximidad a ella, por ejemplo: Bekaat Gan (cerca de Kfar Saba) .
  • Los teléfonos y el correo electrónico están disponibles y accesibles.

Los reclutadores prefieren ver todos los datos personales, ya que a veces forman parte del perfil de reclutamiento. ¿Qué detalles adicionales son aceptables para agregar, pero no son obligatorios?

  • Año de nacimiento: en primer lugar, cabe señalar que la ley prohíbe la discriminación contra los candidatos debido a su edad. Sin embargo, la persona que contrata en la mayoría de los casos recibe un requisito de edad claro y cuando la edad no se encuentra en el currículum. Se puede concluir que el candidato es mayor. Hay dos formas de indicar la edad en un coeficiente:
    1. הוספת כותרת בסיום מסמך קורות החיים שתקרא “פרטים אישיים” וציון שנת הלידה – כך ניתן להאמין ולקוות שקודם יקראו על הניסיון התעסוקתי ורק לאחר מכן יקראו את הגיל.
    2. ניתן להשתמש בעוגן “עוגן גיל”- לא לציין תאריך/שנת לידה, אבל ניתן למגייס להבין את הגיל בעזרת שנות השירות הצבאי, או לחילופין, פרט אחר שיכול להעיד עליו – אם שנת הלידה חשובה למגייס/למראיין, הוא יוכל להבין אותו מקורות החיים.
  • Estado civil: no es necesario indicarlo, pero se recomienda aparecer. Al mismo tiempo, si existe la preocupación de que pueda constituir un tipo de barrera, se puede evitar mencionarlo.
  • Número de identificación: si está dispuesto a revelar su número de identificación, esto ayudará a las empresas de colocación a guardar su archivo de currículum. En general bastante innecesario.
  • Si el trabajo tiene requisitos técnicos especiales, como una licencia de conducir o un automóvil, este es el lugar para mencionarlo.
  • Perfil de LinkedIn: si lo hay, si no y está solicitando un trabajo de alta tecnología, se recomienda abrir uno. Es imperativo asegurarse de que los datos personales estén actualizados y sean correctos, y aquellos que permitan al reclutador contactarte fácilmente para coordinar una entrevista de trabajo. Debe garantizarse la uniformidad entre el currículum y el perfil de LinkedIn.

Reanudar foto

No hay necesidad. No es recomendable incluir una imagen de currículum, aunque existen innumerables formatos de currículum (especialmente en inglés) que incluyen una imagen en la web. Piense por un momento desde los ojos del reclutador, ¿qué imagen podría ayudarlo?

El único caso que puede ser diferente en este caso son los trabajos que requieren que envíe una foto, como agencias de modelos.

Resumen

El resumen debe ser conciso y relevante y su propósito es decirle al reclutador quién es usted y cuál es su ventaja en relación con el trabajo.

El resumen debe ser conciso y relevante y su propósito es decirle al reclutador quién es usted y qué Tu ventaja En relación al puesto. El resumen, como se llama, es la introducción a su currículum y, por lo tanto, debe colocarse en la parte superior del documento.

La extensión del resumen debe oscilar entre 3 y 4 líneas y su función es resumir su experiencia en relación con los requisitos especificados en el puesto.

Al igual que las otras partes del currículum, también se recomienda escribir el resumen en líneas separadas que comiencen con relieves.

כיצד ניתן לשמור על פרטיות/חשאיות בקובץ קו”ח?

  • רושמים בתחילת המסמך “נא לשמור על דיסקרטיות” בפונט מודגש בגודל 10.
  • עדיף לא לציין את שם החברה הנוכחית בה אתם עובדים אלא רק תיאור שלה (למשל, במקום “מכבי” נציין “חברה בתחום שירותי הבריאותי”).
  • במכתב המקדים רשמו את הסטטוס התעסוקתי שלכם. למשל: “החלטתי לפנות לתפקיד זה, כי תמיד רציתי להשתלב בחברה גדולה בתעשיית המזון. כיום אני עובד בחברה קטנה בתחום, כך שאודה לכם אם תשמרו על דיסקרטיות בתהליך הגיוס.”

Experiencia laboral

No es necesario que enumere todos los trabajos con los que ha trabajado en su vida, sino solo los trabajos relacionados con el trabajo propuesto.

שימו לב, לא צריך לרשום את כל המשרות שעסקתם בהם בחייכם, אלא רק את המשרות הקשורות למשרה המוצעת. התפקידים הרלוונטיים יהיו דומים/תורמים למשרה המבוקשת, וכן כאלו שחייבו כישורים דומים. בנוסף, הימנעו מ”חורים שחורים” בקורות החיים, והקפידו שלא יהיו שנים שאין לגביהן מידע. במידה והיו לכם הישגים מיוחדים בעבודה (לדוגמה -ציון לשבח, קידום בדרגה ועוד), רשמו זאת. זה לא המקום להיות צנוע.

¿Cómo ampliar la experiencia laboral?

  1. Secuencia de trabajos: Se recomienda escribir en forma cronológica inversa: desde la posición actual / última y hacia atrás.
  2. Titulares: Nombre del trabajo y nombre de la empresa (subrayados).
  3. Años: טווחי זמנים במסמך קו”ח נהוג לכתוב בשנים בלבד. ניתן להוסיף גם חודשים.
  4. Marcas: Si fue empleado de una empresa conocida, indíquelo. Si la empresa no vende, escriba en dos palabras lo que hace.
  5. Detalles: El nombre del trabajo no es suficiente para comprender lo que hizo. Enumere debajo de la línea de título y también describa qué otro trabajo hizo y hágalo en puntos breves.
  6. Habilidades: מתחת לתיאור התפקיד יש להוסיף מיומנות עיקרית אחת או שתיים שהיו לכם בתפקיד. למשל: אילו הייתם אנשי מכירות ובזכותכם עלה אחוז המכירות בחברה, כדאי לציין “גידול של 30% בשנה הראשונה”.
  7. Idoneidad laboral: Debido a que cada trabajo incluye múltiples tareas y habilidades, debe hacer coincidir los detalles de las tareas que ha realizado con el trabajo al que se dirige.

¿Qué debe incluir en detalle sobre el trabajo?

  • Números / Metas que se pueden cuantificar (desde el lenguaje de la cantidad) que pudo lograr
  • Gestión de x personas
  • Promociones que ganó durante el período
  • Gestionar presupuestos de x dinero
  • Asociación en procesos / estrategias clave
  • Responsabilidad por relaciones importantes
  • Grandes marcas o empresas con las que trabajó
  • Entornos de trabajo avanzados / conocimientos tecnológicos que ha acumulado o sistemas clave con los que ha trabajado

Cree más de un archivo de currículum

En la mayoría de los casos, los candidatos envían el mismo documento de currículum a todo tipo de trabajos y puestos diferentes. Este es un gran error. Cada trabajo tiene su propia singularidad en términos de requisitos laborales, y estos deben tenerse en cuenta al enviar un currículum.

Conclusión: un buen currículum CV adecuado para el trabajo, Y si los envió sin hacerlos coincidir con el trabajo, como si no los hubiera enviado.

  • Lea atentamente la descripción del trabajo y asegúrese de utilizar las mismas palabras que aparecen en el anuncio para describir su experiencia.
  • Combine el trabajo que se ajusta al comienzo del archivo de currículum en la categoría de resumen.
  • Cada expediente debe detallar más sobre los puestos relevantes para el puesto al que está destinado, ya que son los que demuestran que tienes la experiencia adecuada para el puesto.
  • Dado que cada posición incluye muchas áreas, cambie el énfasis según la posición.

¿Cómo representamos la experiencia laboral diversa?

Si durante la búsqueda de empleo se interpreta en varias áreas en paralelo, puede escribir el documento de currículum en un estilo ligeramente diferente.

  • Es aconsejable crear un archivo de currículum diferente para cada área de búsqueda. Indique en cada expediente la experiencia y puestos que demuestren que son los candidatos más idóneos para el puesto.
  • Si la experiencia adecuada no figura en el documento como último intento, se recomienda actuar de una de las siguientes formas:
    1. Escriba los roles irrelevantes en una línea y no enumere sus ondas para que los roles relevantes se resalten y resalten a los ojos del reclutador.
    2. הפרידו את הניסיון התעסוקתי ל’ניסיון רלוונטי’ ו’ניסיון נוסף’. בצורה זו, תוכלו להדגיש את המידע המתאים והחשוב לתפקיד המוצע:
      • בכותרת כתבו במקום ‘ותק תעסוקתי’ – ‘ותק רלוונטי’ ופרטו על הניסיון הרלוונטי לתפקיד, לאו חובה לפי סדר האירועים.
      • מתחת לכותרת “ניסיון נוסף” הרחיבו על הניסיון שפחות מתאים ומדבר לתפקיד בצורה כרונולוגית.
  • כשיש ניסיון תעסוקתי מגוון רצוי להוסיף לקובץ “תמצית” ומכתב מקדים שידגישו את הניסיון הרלוונטי למשרה אליה אנו ניגשים.

Sobre calificado

ככל שהוותק התעסוקתי שלכם גדול ומגוון יותר וככל שיש לכם יותר תארים והשכלה גבוהה ואתם בדרגת ניהול בכירה יותר, כך יעלו הסיכויים שתשמעו שוב ושוב את אותן מילים:  “תודה, אבל זה לא מה שאנו  מחפשים” אתם Over Qualified!”. ותתפלאו לשמוע שזה קורה גם בראיונות בחברות הייטק.

Si solicita empleos para los que tiene demasiada experiencia, el reclutador puede tener la impresión de que tiene demasiado talento. ¿Entonces que estamos haciendo? Ajuste su currículum para que parezca adecuado para el trabajo y reformule los roles que ha desempeñado en el pasado.

Si está solicitando un puesto intermedio, adapte su hoja de vida a los requisitos del trabajo. ¿Cree que los nombres de los puestos que ha desempeñado en el pasado pueden ser abrumadores? Utilice una redacción diferente. Hay muchas formas de presentar y detallar un rol en particular. Escriba las palabras adecuadas, presente lo relevante desde un ángulo ligeramente diferente. Sea confiable y honesto, pero tampoco se expanda demasiado y no use palabras que estén demasiado infladas y explotadas. A veces vale la pena cambiar solo una palabra aquí y allá y ya el documento de currículum adquiere un toque diferente y diferente.

Estabilidad laboral

יציבות תעסוקתית הוא אחד הקריטריונים הראשונים הנבדקים אצל המגייס. מעבר בין תפקידים רבים בזמן קצר, או “חורים שחורים” בקורות החיים (פרקי זמן בהם לא ברור מה עשיתם) עשוי לגרום למגייס לפסול אתכם.

¿Qué hacer para mostrar estabilidad laboral?

  1. Escribe los roles en años y no en meses exactos: escribir en años te ayudará a elegir solo los roles relevantes y te dará una mayor sensación de estabilidad.
  2. Otra opción es escribir en la parte superior de la página que actualmente está buscando un trabajo a largo plazo.
  3. נסו למלא “חורים” בניסיון התעסוקתי: בדקו האם למדתם / תמכתם בעסק משפחתי, או אם “החורים” נוצרו כיוון שהחלטתם לקחת חופשת לידה מוארכת – פשוט ציינו זאת בקורות חיים.
  4. Si ha trabajado durante un tiempo en trabajos temporales de los que está menos orgulloso, puede escribir:
    2018 - Hoy: Obras temporales en el ámbito de la restauración
    o:
    2018 - Hoy: Ejecución de proyectos en varias empresas del ámbito de la administración.

Educación, militares, habilidades y recomendaciones

Escriba en el título el nombre del curso / grado y el nombre de la institución de estudio, y luego, indique qué conocimientos o habilidades importantes adquirió durante sus estudios.

Educacion

En esta sección se recomienda escribir lo que aprendió y dónde (es decir, tipo de marco: ¿académico? ¿Profesional? ¿Escuela secundaria?).

Escriba en el título el nombre del curso / grado y el nombre de la institución de estudio, y luego, enumere qué conocimientos o habilidades importantes adquirió durante sus estudios.

  • El apartado de estudios / titulaciones, al igual que el campo de trabajo, está escrito en orden cronológico inverso: desde los últimos estudios y lo que les precede en orden descendente.
  • Escriba los años y especifique el nombre del título / certificado / institución de estudio.
  • Algunas personas escriben un promedio final (especialmente en campos reales), pero digamos que su promedio de calificaciones es bajo; es mejor no mencionarlo en su currículum. Por otro lado, si te graduaste con honores, es muy recomendable que lo indiques. Muestra habilidades y destrezas.
  • במידה ולמדתם לתואר, אך לא סיימתם את התואר ולכן לא קבלתם תעודה כלשהי, רשמו  “לימודים לתואר…..” וציינו את שם האוניברסיטה/מכללה.
  • קורסים וסדנאות כותבים תמיד מתחת לתארים אקדמיים וכדאי לרשום אותם רק אם הם קשורים למשרה המבוקשת. הקורסים יכולים להיות פרטיים/ מוסדיים-ציבוריים, למשל קורס מכירות במסגרת עבודה ב-“סלקום”.
  • אם השתתפתם בלא מעט קורסים יחסית או שיש חשיבות לפרטם (למשל, אצל מתכנתים), יש ליצור פרק של “לימודים וסדנאות” או “שפות תכנות” בהתאם לתחום, ואז לפרט את שמות הקורסים שלמדתם, את מידת השליטה שלכם בשפות התכנות ועוד.
  • Si no tiene un título académico, escriba su matrícula, el nombre de la escuela secundaria y el nombre de la especialidad principal.
  • Si no hay matrícula total / parcial. Escribe 12 años de escolaridad.
  • No es necesario que indique logros / calificaciones de la escuela secundaria si tiene un título académico.

Servicio militar

¿Cómo se debe describir el servicio militar?

  • Para algunos reclutadores / empleadores, el servicio militar es una parte importante y no insignificante, por lo que es recomendable mencionarlo en su currículum y especificar en qué cuerpo y puesto sirvió en el ejército. Solo especifique cuál es la regla de trabajo si es relevante para el trabajo que está buscando.
  • שימו לב, אם שירתם בצבא קבע או בקצונה – כדאי לציין פרט זה. אם לא שירתם בצבא אך שירתם בשירות לאומי – פרק זה יעסוק בשירות הלאומי. במידה ולא שירתם בשירות לאומי או בצבא – אפשר לוותר ולא חייבים לציין זאת בקו”ח.
  • אם מדובר בהתנסות ראשונה בשוק העבודה, השירות בצה”ל יכול לעזור למגייס להבין איזה ערך ויכולות אתם מביאים אתכם לשוק בעבודה. במקרים כאלו אל תהססו להדגיש אותו במקום בולט יותר בעמוד.

Habilidades e idiomas

  • Esta parte puede variar según el área de especialización del candidato, pero suele haber todo tipo de lenguajes, aplicaciones o entornos laborales en los que el candidato está especializado. Si trabaja en software e informática, tenga en cuenta que esta sección será detallada y estará llena de información. Si no es un candidato para dicho puesto, se recomienda que indique el control de las aplicaciones de su computadora / oficina.
  • Enumere otros idiomas que habla además de su lengua materna, desde un buen nivel hasta una lengua materna. Idiomas que conoces parcialmente, solo debes indicar si se relacionan con el trabajo ofertado.
  • Explique en otra sección su control sobre las aplicaciones informáticas: hoy en día, la mayoría de los puestos requieren conocimientos de Internet, conocimientos de aplicaciones ofimáticas y computadoras. El software con el que está familiarizado debe indicarse claramente; de ​​lo contrario, el reclutador no se dará cuenta de que usted lo controla.

Recomendaciones

במידה ויש לכם המלצות,יש לציין זאת בסיום מסמך קו”ח– “המלצות יימסרו על פי בקשה”. בדרך כלל לא מצרפים את ההמלצות לקורות חיים, אלא אם המגייס מבקש זאת במפורש.

Adaptación a ATS - Sistema de seguimiento de candidatos

Hoy en día, la mayoría de las empresas tienen un sistema automatizado de filtrado de currículums, lo que significa que su primer paso es pasar por este sistema.

כיום במרבית החברות קיימת מערכת אוטומטית לסינון קורות חיים, מה שאומר שהשלב הראשון שלכם הוא לצלוח את המערכת הזו, כדי שקורות החיים שלכם יזכו להגיע לשולחנם של אנשי הגיוס. איך עושים זאת? מקפידים לציין טייטלים ומילות מפתח של התפקיד ודרישותיו. תארו את התפקיד האחרון שלכם והשתמשו במילות המפתח הרלוונטיות לתפקיד. היבט נוסף הוא אזור מגורים, לעיתים הסינון נעשה גם לפי אזור ולכן אם המשרה אינה באזוריכם ובכל זאת אתם מעוניינים לשלוח קורות חיים למשרה, מומלץ שלא לציין אזור כדי לא להיפסל ע”י המערכת האוטומטית.

Debe evitarse la creatividad excesiva: כלומר,דיאגרמות, סטטיסטיקות, איורים, הדגשים “קופצים” וכותרות נעולות. כל אלה יכולים להכביד על מערכות הסינון האוטומטי ולהביא לתוצאה לא רצויה בה מידע רלוונטי אודותינו לא “יקרא” ע”י המערכת.

Palabras clave - Use palabras comunes para el campo. Cuando responda a un anuncio de trabajo, debe utilizar una descripción de los requisitos del trabajo. Allí puede encontrar las palabras clave adecuadas y describir su antigüedad en el campo del empleo para que incluya palabras clave que sean relevantes para el trabajo. Tenga cuidado con la creación de una "lista de compras". Las palabras clave deben aparecer en contextos relevantes. También debe tener cuidado con las abreviaturas y términos diferentes y variados y escribirlos en su totalidad. En cuanto a la definición de puesto, conviene incluir la abreviatura habitual (abogado / médico, etc.) pero también la interpretación completa (respectivamente, abogado / médico).

Una carta preliminar

Aprovecha la carta para impresionar al reclutador y úsala para resaltar tu idoneidad para el trabajo ofrecido.

A veces, un documento de currículum va acompañado de una carta de presentación (lo que significa que el texto va precedido de su currículum). En la carta de presentación, este es el lugar donde debes expandirte en primera persona, evocar simpatía e incluso simpatía en el lector por la carta así como la sensación de que ha encontrado al candidato que buscaba. En la carta de presentación, es posible volver a escribir un mensaje que en el documento de currículum se encuentra entre muchos detalles y sacarlo a relucir.

En Israel, es menos común escribir cartas preliminares, pero esta es ciertamente una buena razón para aprovechar esta oportunidad y destacar.

La carta de presentación le permite diferenciarse de los demás candidatos. Aproveche la carta para impresionar al reclutador y úsela para resaltar su idoneidad para el trabajo ofrecido.

Es importante recordar que no todos los reclutadores leen la carta de presentación, así que no escribas cosas importantes en ella que no aparezcan en el currículum.

Se recomienda que escribas la carta en primera persona, con el fin de darle un toque a tu personalidad, tu ilusión y lo que puedes aportar al trabajo.

La carta debe ser personal para el reclutador específico, por lo que no es aconsejable escribir una redacción general y duplicarla para todos los trabajos.

La carta de presentación debe estar escrita en el cuerpo del correo electrónico o al momento de enviarla en el espacio provisto en el sitio web y no en un archivo de Word separado.

Ejemplos de currículums

Reanudar para el soldado dado de baja

משוחררים טריים מצה”ל? עכשיו זה מתחיל! התקופה של חייכם האמיתיים. אז אתם חושבים על העתיד שלכם ובצדק. השלב הראשון – כתיבת קורות חיים. מה שעשיתם עד כה מסתכם בלימודים, שירות צבאי/לאומי, ועבודה זמנית כלשהי ולכן, אתם מרגישים שאין לכם מה לכתוב במסמך קו”ח.

¡Está bien! Nadie espera que tenga una experiencia laboral tan diversa y productiva como un adulto. Dado que el servicio militar es la principal experiencia que ha adquirido, indique en el currículum las habilidades que ha adquirido en el ejército relacionadas con el puesto que le interesa.

Si realizó un trabajo que no está relacionado con el trabajo que su mente deseaba o no fue de su satisfacción, indique las habilidades laborales que el trabajo militar requería de usted, tales como: buen servicio y conciencia de las relaciones humanas, trabajo bajo presión y más.

Un ejemplo de CV

Curriculum vitae para un estudiante

Como estudiantes o académicos que se acaban de graduar, debe escribir un currículum que muestre qué habilidades y atributos únicos puede aportar al puesto. Probablemente tenga mucha educación y poca experiencia, por lo que debe colocar las secciones en el documento de una manera que lo promueva. Por ejemplo, planteando el tema del aprendizaje y la carrera, en lugar del aspecto laboral, junto con los logros y metas durante el período de estudio.

במידה והנכם עדיין תלמידים או שמא כבר סיימתם את תקופת הלמידה, אך אין לכם ניסיון בעבודות, עליכם לכתוב את פרק הלמידה וההשכלה בראש עמוד הקו”ח ומיד אחר כך את פרק השירות הצבאי. כדאי בהחלט להרחיב על פסקת הלימודים האקדמיים ולהדגיש כל פרט שיכול להרשים את המגייס. לדוגמא: ממוצע ציוני בחינות ועבודות שהגשתם במהלך התואר, קורסים וסדנאות בהם לקחתם חלק והשתתפתם ושרלוונטיים לתעשייה כמובן, סמינרים או פרויקטים גדולים שהקדשתם להם זמן, ידע ומאמץ ועוד. במידה ושירתם בצבא בתפקיד שיכול להיות רלוונטי לעבודה שאתם מנסים להתקבל – תארו אותו בצורה פרטנית, כי גם ניסיון צבאי בהרבה מקרים יכול להספיק למגייס/לבעל החברה-העסק.

Aquí hay otros aspectos destacados a los que los estudiantes deben prestar atención en su documento de currículum:

  • Escribe el nombre de la institución: El nombre de la institución donde estudias tiene una gran influencia. Si es una institución con reputación te ayudará y te promoverá.
  • ¿Obtuviste altas calificaciones? Enfatice esto: si la institución donde estudió no se considera así, otros parámetros pueden funcionar para usted, por ejemplo, un promedio de calificaciones alto. A los empleadores les gusta contratar empleados destacados.
  • Mencione especializaciones, software profesional y disertaciones: Vale la pena enfatizar en su documento de currículum sus conocimientos de computadoras y / o software profesional que domine, un proyecto final que brinda experiencia relacionada con el campo de manera indirecta y similares.

Un ejemplo de CV

Currículum para jóvenes

¿Estaba a punto de escribir un currículum y luego descubrió que tiene una página medio vacía? Eso está bien, en la gran mayoría de los casos los adolescentes no necesitan un archivo de currículum vitae y son contratados en base a un conocimiento personal o una entrevista.

יש להדגיש את סעיף ההשכלה ולציין תוצאות מוצלחות בלימודים ו/או בחברה שהיוו עבורכם משמעות גבוהה בבית הספר. ציינו באילו מקצועות הרחבתם והשקעתם וכתבו את ממוצע הבגרות (במידה וגבוה), הישגים מיוחדים מהתיכון ועוד. ניתן גם לכתוב על עיסוקים/התנדבויות (מד”א למשל) ותחומי עניין נוספים כגון, מסגרות חברתיות חיצוניות. ואומר, תנועות נוער(צופים, הנוער העובד והלומד) כמובן לרשום אם היית מדריך/חניך, חוגים (ספורט /יצירה) וכדומה. מכיוון שאתם נמצאים בתחילת דרככם בעולם התעסוקתי, קורות החיים שלכם ישמשו בעיקר לקבלת רושם על תחומי העניין שלכם ומידת הרצינות שלכם.

Un ejemplo de CV

Currículum / programación de alta tecnología

Un currículum vítae bueno e impresionante aumenta sus posibilidades de ser invitado a una entrevista de trabajo y lo distingue de otros candidatos, especialmente en trabajos de alta tecnología, con términos profesionales, definiciones de trabajo únicas, aplicaciones que es importante incluir en el archivo y todo tipos de variaciones que caracterizan el campo. Al escribir un currículum que aborde el campo de la alta tecnología, es muy importante que también escriba sobre su aspecto profesional / práctico, y no solo se centre en los lenguajes y tecnologías de desarrollo con los que está familiarizado.

Currículum vitae en el campo de la enseñanza / instrucción

כאשר כותבים ומסגננים קורות חיים בתחום החינוך וההוראה מומלץ לכתוב את ההשכלה שרכשתם. במידה ויש לכם כמובן ניסיון קודם בתפקיד אליו אתם מציעים את המועמדות שלכם, ציינו אותו ופרטו מה בדיוק התפקיד כלל . כמובן שכדאי לציין גם סטאג’ או התמחות מסויימת אם עשיתם.

כמו כן, כדאי לרכז לפי שנים תפקידים נוספים שביצעתם במקביל, כמו למשל בדוגמה הבאה: מחנכת כיתה א’ ובנוסף,רכזת שכבתית חברתית. או למשל, מורה למתמטיקה לכיתות א-ב ומפעילת צהרון בכיתות א-ג במסגרת בית הספר ויש עוד הרבה דוגמאות.

Todos estos se suman al currículum y experiencia y, en general, muestran sus habilidades en el campo y sus habilidades ejecutivas-organizativas al mismo tiempo que también son básicamente habilidades de gestión.

Además, especialmente en este campo, conviene enumerar los rasgos personales destacados que se trata de trabajar con niños y en general en el aspecto social. Rasgos como la paciencia y la tolerancia, el acceso a los niños y la empatía, la diligencia y la determinación definitivamente pueden ayudar a elegirlos como candidatos relevantes.

Un ejemplo de CV

Currículum vitae para personas mayores en el mercado laboral

La antigüedad en el mercado laboral es probablemente el detalle más importante en un documento de currículum, por lo que si ha adquirido mucha experiencia laboral variada, debe escribir esta sección al principio de su currículum. En esta sección es muy valioso destacar las áreas de responsabilidad que ha tenido y los logros significativos y exponer esto de manera clara y enfocada. No es recomendable enumerar pequeños roles que desempeñó hace mucho tiempo o que no están relacionados con el trabajo ofrecido.

La siguiente parte que aparecerá en el currículum es la parte de educación. Si tienes alguna formación académica o profesional, escríbela y escribe brevemente sobre los cursos / talleres profesionales que has estudiado o sobre los títulos que has recibido a lo largo de los años. Con respecto a los estudios de secundaria, no es necesario mencionarlos si tiene una educación superior.

Finalmente, es aconsejable agregar un párrafo sobre el servicio militar y, si está relacionado con el trabajo ofrecido, resaltar el contexto / afiliación.

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